Sintowski Rahal Abogados

Ofrecemos asesoría legal integral en derecho laboral, de familia, accidentes de trabajo, derecho inmobiliario y derecho penal.

Dirección: Tucumán 1539 Piso 7 Oficina 74, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 1050, Argentina

Teléfono: +54 9 115849 - 5752

Email: contacto@sintowskirahal.com

Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 16:00

Área de Servicio: San Martín, Caseros, San Isidro, Pilar, Tigre, Vicente López, La Matanza, González Catán, Avellaneda, Lanús, Zárate, Campana, Capital Federal

Servicios: Asesoría en Derecho Laboral - Asesoramiento especializado en derecho laboral, incluyendo conflictos laborales, contratos, despidos y más.
Asesoría en Derecho de Familia - Servicios legales en derecho de familia, incluyendo divorcios, custodia de menores, manutención y otros asuntos familiares.
Accidentes de Trabajo - Representación legal para casos relacionados con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, asegurando una adecuada compensación y derechos.
Asesoría en Derecho Inmobiliario - Servicios legales en derecho inmobiliario, incluyendo transacciones de bienes raíces, contratos de arrendamiento y disputas.
Consultoría en Derecho Penal - Defensa legal y asesoramiento en casos de derecho penal, incluyendo delitos, juicios y procedimientos legales.

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Accidentes de trabajo

Un accidente de trabajo es un incidente inesperado que ocurre en el entorno laboral y resulta en lesiones físicas o daños a la salud de un empleado mientras realiza sus tareas laborales.

En el agitado escenario laboral, entendemos que un accidente en el trabajo no solo puede interrumpir tu jornada laboral, sino que también puede tener un impacto significativo en tu vida. En nuestro compromiso por salvaguardar tus derechos, nos especializamos en casos de accidentes laborales, proporcionando asesoramiento legal detallado y una representación enfocada en tus necesidades.

Un accidente de trabajo puede abarcar una variedad de situaciones, desde lesiones físicas hasta condiciones de salud afectadas por el entorno laboral. Nuestro equipo legal se adentra meticulosamente en cada detalle, evaluando las circunstancias específicas de tu accidente para determinar la mejor estrategia legal.

Desde la recopilación de pruebas hasta la interacción con las autoridades competentes, nos ocupamos de cada aspecto del proceso legal. Nuestra meta es no solo buscar la compensación que mereces, sino también aliviar las preocupaciones asociadas con el proceso, permitiéndote enfocarte en tu recuperación.

Al confiar en nosotros, no solo obtienes representación legal experta, sino también un apoyo comprensivo y un enfoque centrado en ti. Tu bienestar es nuestra prioridad, y estamos aquí para garantizar que recibas la atención y la justicia que necesitas después de un accidente laboral. Contáctanos hoy para iniciar el camino hacia la recuperación y la protección de tus derechos laborales.

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Defensa Integral en Accidentes Laborales

  1. Optimización de Beneficios: Aseguramos que obtengas la compensación máxima por salarios perdidos, gastos médicos y rehabilitación.

  2. Expertos en Ley Laboral: Nuestra experiencia en leyes laborales garantiza que tu caso se gestione con precisión y en conformidad con los reglamentos vigentes.

  3. Negociación Efectiva: Negociamos con aseguradoras para asegurarnos de que recibas una compensación justa, evitando acuerdos apresurados.

  4. Defensa Legal sólida: En caso de litigio, te representamos para proteger tus derechos y buscar justicia en el tribunal.

Contactate

Preguntas frecuentes

¿Qué debo hacer inmediatamente después de haber sufrido un accidente de trabajo?

Después de un accidente laboral, es crucial informar a tu supervisor o empleador tan pronto como sea posible. Busca atención médica si es necesario y documenta los detalles del incidente. Asegúrate de completar cualquier informe o formulario requerido por tu empleador y consulta con recursos humanos sobre los procedimientos a seguir.

¿Cuáles son mis derechos y beneficios si sufro un accidente de trabajo?

En Argentina, como trabajador, tienes derechos y beneficios en caso de accidentes laborales. Tienes derecho a recibir atención médica, indemnización por incapacidad temporal o permanente, y en algunos casos, rehabilitación y reinserción laboral. Es esencial notificar el accidente y seguir los procedimientos legales para asegurarte de recibir los beneficios correspondientes.

¿Qué sucede si mi empleador se niega a reconocer un accidente como laboral?

Si tu empleador niega que el accidente fue laboral, puedes presentar una denuncia ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) en Argentina. La SRT es la entidad encargada de supervisar y resolver disputas relacionadas con accidentes de trabajo.

Diferencias Clave entre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Un accidente de trabajo implica un evento repentino, mientras que una enfermedad profesional se relaciona con la exposición prolongada en el entorno laboral. Ambos tienen implicaciones legales, y los trabajadores pueden tener derecho a compensación en ambas situaciones, pero los procesos y requisitos pueden diferir

Ponte en contacto

Asesoramiento Legal en Enfermedades Profesionales

"En Sintowski Rahal Abogado, brindamos asesoramiento legal especializado en enfermedades profesionales, protegiendo sus derechos y buscando la indemnización que merece. Desde casos de túnel carpiano hasta lesiones musculoesqueléticas, confíe en nuestro equipo para defender su salud laboral con experiencia y compromiso."

En Sintowski Rahal Abogado, nos especializamos en ofrecer asesoramiento legal experto en casos de enfermedades profesionales en Argentina. 

¿Qué es una enfermedad profesional? Se trata de una condición de salud directamente vinculada a las tareas laborales y los riesgos inherentes a ellas.

Entendemos la importancia de reconocer y abordar estas condiciones de manera eficaz. Nuestro enfoque va más allá de la representación legal; trabajamos incansablemente para asegurarnos de que usted obtenga la compensación que merece y tenga acceso a la atención médica necesaria.

Desde la identificación de enfermedades laborales hasta la evaluación de su relación con sus condiciones de trabajo, nuestro equipo legal está aquí para guiarlo. En Sintowski Rahal Abogado, nos comprometemos a brindar soluciones efectivas y resultados positivos en la defensa de sus derechos.

Proteja su bienestar y defienda su derecho a un entorno laboral seguro con Sintowski Rahal Abogado. 

Contáctenos hoy para una consulta personalizada. Permítanos ser su aliado en la búsqueda de justicia y salud laboral.

Algunas de las enfermedades profesionales más comunes son:  

  1. Síndrome del túnel carpiano: Relacionado con actividades repetitivas en las manos y muñecas, como escribir en un teclado durante largos períodos.

  2. Lesiones musculoesqueléticas: Incluyendo dolores y lesiones en músculos, tendones y articulaciones debido a actividades laborales.

  3. Problemas respiratorios: Pueden ser causados por exposición a sustancias tóxicas o polvos en el entorno laboral.

  4. Problemas de audición: Relacionados con trabajos en entornos ruidosos que pueden llevar a la pérdida de audición.

  5. Estrés laboral y trastornos relacionados: Como la ansiedad y la depresión, que a menudo pueden ser agravados por condiciones laborales estresantes.

  6. Enfermedades relacionadas con la exposición a productos químicos: Como dermatitis, cáncer u otras afecciones debido a la exposición a sustancias tóxicas.

  7. Traumatismos en el lugar de trabajo: Incluyendo lesiones como fracturas, esguinces y contusiones.

  8. Enfermedades infecciosas: Especialmente relevantes en ciertos sectores como la salud, donde hay riesgo de exposición a enfermedades.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los pasos clave para buscar indemnización en casos de enfermedades profesionales?

Iniciar el proceso buscando atención médica y documentando exhaustivamente los síntomas es crucial. Luego, notificar a su empleador sobre la enfermedad y recopilar pruebas, como informes médicos y registros laborales, para respaldar su caso. Buscar asesoramiento legal especializado es esencial para comprender sus derechos y opciones.

¿Cómo se determina la elegibilidad para la indemnización en casos de enfermedades profesionales?

La elegibilidad se determina mediante la demostración de la relación entre la enfermedad y el entorno laboral. La documentación médica y laboral, junto con la asesoría legal, juegan un papel fundamental en este proceso. Es esencial demostrar que la enfermedad es consecuencia directa de las condiciones laborales.

 ¿Cuáles son los plazos y requisitos legales para presentar una demanda de indemnización por enfermedad profesional?

Los plazos y requisitos varían, pero generalmente, se deben cumplir plazos específicos para notificar a empleadores y presentar reclamos. La asesoría legal temprana es crucial para comprender y cumplir con estos plazos. Además, es necesario demostrar la relación laboral directa con la enfermedad y cumplir con los requisitos legales para buscar indemnización.

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Descripción: Sintowski Rahal Abogados ofrece asesoría legal en derecho laboral, de familia, accidentes de trabajo y más, en las localidades de San Martín, Caseros, San Isidro, Pilar, Tigre, Vicente López, La Matanza, González Catán, Avellaneda, Lanús, Zárate, Campana y Capital Federal.

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